作为经济大开展而带来的物质大丰厚的环境下长大的第一代年轻人，很多“90后”做事更多的是基于兴味和理想主义，他们更独立也更不惧权威。他们一但发现本人想要的东西或追求的意义无法完成，他就会对所从事的工作立即失去兴味，而社会经济的市场化让他关于失业不再恐惧。

由于机械制造行业这几年来的持续低迷，招致刚入行的新人不太可能会得到本人所理想的薪资，而企业关于新人技艺的不信任又招致了其不可能随便得到本人所理想的工作岗位。于是乎，一大局部怀抱着工业理想的年轻人就这么黯然分开了。

有人说，如今的年轻人就是吃不了苦、眼高收低，关于这样的观念，小编表示反对。其实新一代年轻人，需求的更大水平上是空间和信任。例如说，在航空航天范畴的火箭发射现场，我们很难像以前一样一眼望去都是一些德高望重的老前辈，而更多的，是一张张年轻而专注的脸庞。而年轻人反对加班，并不是吃不了苦，恰恰是对中国整个行业陋习的一种对抗和应战。《劳动法》作为一种法律规则而存在，是给人恪守和劳动消费方式以标准的。而我们的国度持久以来就以集体来强迫个人，鼓吹劳动荣耀、树立艰辛工作的工人模范，以所谓“道德”来迫使个体屈从，这何尝不是一种新的剥削呢？